小王是北京某大學(xué)2012屆畢業(yè)生。在很多招聘會上發(fā)現(xiàn)，不管大公司還是小公司，很多職位都只招有工作經(jīng)驗的人。而且只要遞上簡歷，招聘人員幾乎先問到的就是有沒有實踐經(jīng)驗，他們喜歡招去就能馬上上崗干活的人。
那么，用人單位究竟看重大學(xué)畢業(yè)生的什么素質(zhì)呢?據(jù)了解，在選聘人才時，用人單位確實很看重應(yīng)聘者的實踐經(jīng)驗，一般不考慮應(yīng)屆畢業(yè)生，更多的是選擇經(jīng)驗比較豐富的應(yīng)聘者。
因此，大學(xué)生提升自己的工作能力和經(jīng)驗才是贏在職場的先決條件。在IT行業(yè)，特別是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人才爭奪戰(zhàn)卻越來越激烈，除了高薪之外，優(yōu)厚的福利、廣闊的成長空間和通暢的上升通道也是各家企業(yè)搶人的“砝碼”。
石家莊新華電腦學(xué)校一流的教學(xué)環(huán)境，強大的師資力量，高就業(yè)率，是電腦培學(xué)習(xí)、計算機學(xué)習(xí)選擇。畢業(yè)生兼具前沿技術(shù)和優(yōu)良素質(zhì)，成為了眾多企業(yè)爭相聘用的熱門人選，讓學(xué)生擺脫就業(yè)難的束縛!
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