一個中等職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生,憑借榮獲2012年全國職業(yè)院校技能大賽一等獎的佳績,在他剛滿18歲時,便收獲了隆重的“成年禮”:當年年薪10萬元,外加10萬元安家費,被中國工程物理研究院四川材料與工藝研究所作為特殊人才引進。這位2013年畢業(yè)于江西電子信息工程學(xué)校的中專生,名叫秦馳。
校企合作培養(yǎng)技術(shù)技能人才:
從2004年起,江西電子信息工程學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模就一直穩(wěn)定在萬人以上,可以說是我省中職學(xué)校的示范樣本。
在該校實訓(xùn)樓大廳,以多家企業(yè)冠名的定向培養(yǎng)基地、定向班的牌匾掛滿了墻,校長楊樂文說:“中職也是重要的成才途徑,‘學(xué)校圍著市場轉(zhuǎn)、培訓(xùn)圍著企業(yè)轉(zhuǎn)、知識圍著技能轉(zhuǎn)’,專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)、課程對接崗位、教學(xué)對接生產(chǎn),校企合作,產(chǎn)教融合,通過‘做中學(xué),學(xué)中做’,讓學(xué)生學(xué)以致用!
以專業(yè)能力應(yīng)用為突破口,該校建立了“電子商務(wù)網(wǎng)店、廣告藝術(shù)工作室、汽修社、家電維修站”等教學(xué)模式,靈活的教學(xué)模式,讓學(xué)習(xí)變得輕松有效。學(xué)校的實訓(xùn)基地成為企業(yè)的生產(chǎn)基地,學(xué)生成為企業(yè)員工,企業(yè)的考核結(jié)果就是學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、老師的教學(xué)成績。企業(yè)文化進校園、企業(yè)管理進課堂、企業(yè)制度進基地,培養(yǎng)與需求零距離。創(chuàng)新教學(xué)模式后培養(yǎng)出的中專生,就業(yè)率達到了100%。
困境探因,辦學(xué)條件較差招生困難。出路分構(gòu),建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。職業(yè)教育培養(yǎng)技術(shù)技能人才,直接關(guān)系到企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)水平,與產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)系為緊密。我省普通中專大多數(shù)都是行業(yè)部門舉辦的,一直堅持為本行業(yè)培養(yǎng)人才,學(xué)校已成為本行業(yè)技能人才培養(yǎng)的“黃埔軍!薄
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