衣食住行是生活之本，舊石器時(shí)代衣服隨著人類文明的不斷演化應(yīng)運(yùn)而生，豐富了人們?nèi)粘Ｉ�活的審美情感�?1世紀(jì)服飾搭配潮流的盛行將服裝設(shè)計(jì)行業(yè)推上了頂峰。那么頂峰過(guò)后服裝設(shè)計(jì)的未來(lái)前景究竟是如何呢？石家莊新蕊服裝打板培訓(xùn)學(xué)校為大家詳細(xì)解析一下。

我國(guó)的服裝產(chǎn)業(yè)在30年的改革開(kāi)放歷程中積累了深厚的生產(chǎn)功底、技術(shù)力量以及大量的運(yùn)作資本，同時(shí)也擁有全球先進(jìn)的技術(shù)裝備，目前全國(guó)范圍的消費(fèi)群體也形成了一個(gè)完備的體系。石家莊新蕊服裝打板培訓(xùn)學(xué)校認(rèn)為我國(guó)服裝產(chǎn)業(yè)正處在從“紡織服裝大國(guó)”向“紡織服裝強(qiáng)國(guó)”轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期。服裝行業(yè)的“洗牌”在促使服裝產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的同時(shí)，高層次的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、管理人員相對(duì)缺乏成為廣大服裝企業(yè)新的人才需求增長(zhǎng)點(diǎn)。

可以看出，高層次的現(xiàn)場(chǎng)工程師已成為各大服裝企業(yè)需求熱點(diǎn)。尤其是在現(xiàn)階段，很多服裝企業(yè)都感嘆設(shè)計(jì)人才高薪也難求。目前的環(huán)境促使服裝設(shè)計(jì)師供不應(yīng)求，據(jù)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)在我國(guó)有5萬(wàn)多家服裝企業(yè)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)意識(shí)到原創(chuàng)設(shè)計(jì)對(duì)產(chǎn)品生命力的重要性，由此對(duì)服裝設(shè)計(jì)師的需求可謂求賢若渴。石家莊新蕊服裝打板培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員所擁有的獨(dú)特設(shè)計(jì)理念，深諳市場(chǎng)，能夠進(jìn)行原創(chuàng)設(shè)計(jì)的技能，正是目前市場(chǎng)所緊缺的。因此，服裝設(shè)計(jì)師就業(yè)前景可謂是非常可觀。有多年經(jīng)驗(yàn)、了解國(guó)際服裝市場(chǎng)潮流的設(shè)計(jì)師也深受歡迎。

在就業(yè)方面，目前我們把就業(yè)分為兩種，一種是打工，一種是自己創(chuàng)業(yè)!

石家莊新蕊服裝打板培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員一般在一線城市就業(yè)從事：服裝設(shè)計(jì)師、女裝設(shè)計(jì)師、主設(shè)計(jì)師、制版師或自己開(kāi)店創(chuàng)業(yè)等。據(jù)了解，由高校培養(yǎng)的服裝設(shè)計(jì)人才“不僅在數(shù)量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足紡織服裝企業(yè)的巨大人才需求”，在實(shí)際創(chuàng)作能力和綜合素質(zhì)等方面，更是距離企業(yè)的實(shí)際用人需求有較大差距。事實(shí)上，很多服裝企業(yè)對(duì)于科班出身、缺乏經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生并不 “感冒”。由于剛畢業(yè)的服裝類專業(yè)大學(xué)生對(duì)市場(chǎng)缺乏了解，只適合擔(dān)任設(shè)計(jì)助理的角色，必須經(jīng)過(guò)至少3-5年的積累和磨煉“才能真正擔(dān)起重任”。所以石家莊新蕊服裝打板培訓(xùn)學(xué)校在實(shí)踐水平上略勝一籌，學(xué)員畢業(yè)后均可獨(dú)立進(jìn)行工作以及開(kāi)店運(yùn)營(yíng)。

不言而喻，無(wú)時(shí)無(wú)刻都依附于人類生活的服裝設(shè)計(jì)一直是熱門行業(yè)，石家莊新蕊服裝打板培訓(xùn)學(xué)�，F(xiàn)開(kāi)設(shè)服裝打板班、款式設(shè)計(jì)班、裁剪班、縫紉工藝班，讓學(xué)員全方位的了解服裝設(shè)計(jì)并進(jìn)行學(xué)習(xí)，如果你對(duì)服裝設(shè)計(jì)感興趣的話那就加入我們吧，真誠(chéng)歡迎您的來(lái)電。