技工的“逆襲”之路究竟還有多遠(yuǎn)？還需等多久？近年來(lái)，“技工”這一群體受到了越來(lái)越多的關(guān)注。黨的十九大報(bào)告提出，要建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。然而，當(dāng)下，仍然有很多人戴著有色眼鏡看待技工這一職業(yè)。一面是我國(guó)技工尤其是高級(jí)技工的嚴(yán)重匱乏，一面是社會(huì)對(duì)技工的認(rèn)可度不高，技工的“逆襲”之路究竟還有多遠(yuǎn)？

技工教育的春天來(lái)了嗎    

今年7月，教育部發(fā)布《2016全國(guó)教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》。公報(bào)顯示，全國(guó)技工學(xué)校2016年招生127.2萬(wàn)人，比上年增加5.77萬(wàn)人，在校生人數(shù)、教職工人數(shù)都實(shí)現(xiàn)了“逆勢(shì)上揚(yáng)”。

“近年來(lái)，技工院校的就業(yè)形勢(shì)非常火爆，學(xué)生往往還沒畢業(yè)就被企業(yè)‘一搶而空’，若非大企名企，甚至都沒有參與技工院校校招的資格。技工院校畢業(yè)生的起薪比肩大學(xué)生甚至研究生，他們?cè)诓簧貶R心目中的受歡迎程度遠(yuǎn)超大學(xué)生和海歸�！焙贾莸谝患紟煂W(xué)院黨委副書記林綱告訴記者，在學(xué)校舉辦的2017校園實(shí)習(xí)就業(yè)洽談會(huì)上，來(lái)“搶人”的110多家單位共拿出2000多個(gè)就業(yè)崗位，而該學(xué)院2017屆、2018屆畢業(yè)生加在一起，僅700多人。

“如今企業(yè)缺的就是技術(shù)型人才，像財(cái)務(wù)、行政之類的通用型人才，即使學(xué)歷高，也存在可復(fù)制性強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)力弱的硬傷。論工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)戰(zhàn)能力，大學(xué)生都比不過(guò)‘藍(lán)領(lǐng)軍團(tuán)’。”德力西集團(tuán)有限公司的招聘經(jīng)理葉挺如是說(shuō)。

2017年《中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告》指出，我國(guó)高級(jí)技工缺口近1000萬(wàn)人。去年12月，人社部公布首個(gè)技工教育五年規(guī)劃，明確提出到“十三五”末期，基本形成辦學(xué)規(guī)模適合市場(chǎng)需求、專業(yè)結(jié)構(gòu)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、校企融合貫穿辦學(xué)過(guò)程、教學(xué)改革實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與工作崗位緊密銜接、技能人才培養(yǎng)層次規(guī)模與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加匹配、社會(huì)服務(wù)功能更加健全的現(xiàn)代技工教育體系。

然而，雖然國(guó)家大力倡導(dǎo)發(fā)展職業(yè)教育，但人們對(duì)技工這一職業(yè)仍然存有很大偏見。“一個(gè)月薪三四千元的‘白領(lǐng)’崗位遭大學(xué)生哄搶，而工資上萬(wàn)元的‘藍(lán)領(lǐng)’崗位卻無(wú)人問(wèn)津�！敝凵郊紟煂W(xué)院（籌）教師劉海華認(rèn)為，要從根本上破解“技工荒”，首先要打破“重學(xué)歷、輕技能”“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)思維，改變陳舊的人才觀，營(yíng)造重視技能、尊重技工的社會(huì)氛圍。唯有如此，才能迎來(lái)技工教育的春天。

打造更多的“技能明星”

   在不久前閉幕的第44屆世界技能大賽上，杭州技師學(xué)院教師蔣應(yīng)成站上了汽車噴漆項(xiàng)目世界冠軍的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。“蔣應(yīng)成火了！”在本屆世界技能大賽選拔賽中，蔣應(yīng)成歷經(jīng)各種枯燥艱辛的高強(qiáng)度訓(xùn)練，以壓倒性優(yōu)勢(shì)強(qiáng)勢(shì)挺進(jìn)，終披上國(guó)家隊(duì)?wèi)?zhàn)袍，站上世界技能舞臺(tái)之巔，聞名全國(guó)。而在2015年，同是杭州技師學(xué)院的青年教師楊金龍獲得第43屆世界技能大賽汽車噴漆項(xiàng)目金牌，實(shí)現(xiàn)我國(guó)在這一賽項(xiàng)上金牌零的突破。

被稱為杭州技師學(xué)院世界技能大賽“雙子星”的蔣應(yīng)成和楊金龍成了學(xué)生們的“偶像”。他們把賽場(chǎng)上的經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)生，指導(dǎo)學(xué)生參加各種技能大賽。在他們的帶動(dòng)下，更多的學(xué)生走上賽場(chǎng)，成為行業(yè)的佼佼者。

在劉海華看來(lái)，中職學(xué)校就是要多樹立這樣的成功典型，用偶像的力量去影響行業(yè)里的年輕人。在國(guó)外，世界技能大賽就是技能行業(yè)中的奧林匹克，世界技能大賽的冠軍地位不亞于奧運(yùn)會(huì)冠軍，知名度不亞于明星。而在中國(guó)，遠(yuǎn)未達(dá)到這種狀態(tài)。

9月23日，“技能中國(guó)行2017—走進(jìn)寧波”主題活動(dòng)在寧波技師學(xué)院舉行�；顒�(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，不僅邀請(qǐng)了獲得中華技能大獎(jiǎng)、錢江技能大獎(jiǎng)的10余位寧波技能大師展現(xiàn)技藝，還評(píng)選出10位“技能之星”�！拔揖褪且幻�普通的地鐵司機(jī)，沒想到今天也能成為明星�！苯舆^(guò)沉甸甸的“技能之星”獎(jiǎng)杯時(shí)，寧波市軌道交通集團(tuán)公司的曾聰按捺不住心中的喜悅。

今年5月，浙江省啟動(dòng)了職業(yè)教育“三美”人物巡講活動(dòng)。來(lái)自醫(yī)療、司法、教育、文化等各行各業(yè)的勞模、成長(zhǎng)導(dǎo)師、優(yōu)秀畢業(yè)生組成“三美”人物巡講團(tuán)，走進(jìn)中職校園、走近中職師生，宣講感人事跡�！奥轱L(fēng)村”的守護(hù)者浙江省皮膚病防治研究所上栢住院部主任喻永祥；從杭州市人民職業(yè)學(xué)校走出來(lái)的優(yōu)秀設(shè)計(jì)人——杭州宣馳裝飾設(shè)計(jì)有限公司總經(jīng)理、創(chuàng)意總監(jiān)許立強(qiáng)；從杭州市中策職業(yè)學(xué)校畢業(yè)，之后考入浙江師范大學(xué)、保研進(jìn)入浙江大學(xué)的李劍飛；焊接壓力罐技術(shù)好手、“錢江潮源技能能手”女性獲得者徐丹……巡講團(tuán)成員以自己的親身經(jīng)歷詮釋了精益求精、愛崗敬業(yè)、持續(xù)專注、創(chuàng)新守正的工匠精神。

弘揚(yáng)“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的時(shí)代風(fēng)尚，激發(fā)全省中職學(xué)生努力學(xué)習(xí)、立志成才的斗志，推動(dòng)全社會(huì)形成大力支持發(fā)展職業(yè)教育的濃厚氛圍，正是此次巡講活動(dòng)的題中之義。

讓青年技工更有盼頭      

在浙江省政府召開的第43屆世界技能大賽表彰大會(huì)上，楊金龍不僅獲得了30萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，副省長(zhǎng)熊建平還親自為他頒發(fā)了浙江省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞途幪?hào)為“浙江0001”的特級(jí)技師職業(yè)資格證。這意味著，只有中專學(xué)歷的楊金龍，成為浙江首位特級(jí)技師，享受教授級(jí)高級(jí)工程師待遇。

“重要的是他贏得了社會(huì)的尊重�！焙贾菁紟煂W(xué)院院長(zhǎng)邵偉軍告訴記者，以往技術(shù)職稱高是高級(jí)技師，2015年浙江省出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，正式建立特級(jí)技師制度，特別優(yōu)秀的高級(jí)技師可晉升為特級(jí)技師。

誠(chéng)如平湖職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校校長(zhǎng)賀陸軍所言：“技術(shù)工人以精湛的技藝為社會(huì)創(chuàng)造了財(cái)富，國(guó)家在提高技工人才收入的同時(shí)，更要讓年輕人看到當(dāng)技工也可以體面地、有尊嚴(yán)地生活，看得到事業(yè)前途和人生希望。”

今年6月，舟山市發(fā)布《“千島工匠”培育行動(dòng)計(jì)劃》，明確提高市級(jí)技能大師政府津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，重獎(jiǎng)特殊技能人才，設(shè)立優(yōu)秀“千島工匠”獎(jiǎng)。開展技能大師工作室技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)，對(duì)創(chuàng)新成果突出、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益顯著的創(chuàng)新項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)緊缺急需的領(lǐng)軍型技能大師。

為了培育大港能工巧匠，寧波市采取了一系列卓有成效的措施。如建立優(yōu)秀高技能人才重獎(jiǎng)制度，每?jī)赡暝u(píng)選一次，每人給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，目前已累計(jì)表彰48人。實(shí)施緊缺高技能人才崗位補(bǔ)貼制度，對(duì)在緊缺崗位從業(yè)、符合相關(guān)條件的技師、高級(jí)技師每月分別給予500元、1000元的政府崗位津貼。打造高技能人才公共實(shí)訓(xùn)中心、技能大師工作室，不斷壯大高技能人才隊(duì)伍。目前，已為市統(tǒng)籌區(qū)200余家企業(yè)5000多人次的緊缺崗位技師、高級(jí)技師發(fā)放補(bǔ)貼2000余萬(wàn)元；建成市級(jí)以上技能大師工作室60家，工作室團(tuán)隊(duì)共帶徒1100余人，技術(shù)攻關(guān)及改造項(xiàng)目共900余個(gè)。