如果說一份經(jīng)過精心準備的簡歷，是通向新職位的起點的話，那么精心準備的面試則可能是求職成功的重要一關(guān)。既要知道簡歷上的閃光點和自身的優(yōu)勢，也要了解應(yīng)聘公司的信息和應(yīng)聘崗位的職責。

    那么面試準備的重點是什么呢？依筆者之見，還是孫子兵法的那句話：知己知彼。知己中的“己”，是你簡歷中的“閃光點”。有過工作經(jīng)歷的人，你準備的重點應(yīng)當是你的經(jīng)歷中擺得上臺面的內(nèi)容，比如參加過比較重要的項目、得過獎的項目、曾組織參與的重大活動等；而剛剛出校門的畢業(yè)生，你簡歷中的獲獎項目、擔任的社會工作、重要的社會實踐活動等內(nèi)容，則是面試考官關(guān)心的方面。因此，在準備面試時，應(yīng)當把這些作為準備的重點，甚至還可以把有關(guān)的旁證材料也一同帶上。既然你把這些閃光點寫進了簡歷，那么失分的就是在面試時吞吞吐吐講不清楚。如果由此給人造成有意夸大或作假的印象，那么你的面試也就到此打住了。

    “知彼”中的“彼”，主要指應(yīng)聘單位、應(yīng)聘崗位的基本情況。重點是你應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容、崗位要求、工作職責。因為面試中，讓你談?wù)剬π聧徫坏目捶�、對新工作的設(shè)想一般是必不可少的。比如，你去應(yīng)聘銷售員，當然要了解該企業(yè)的產(chǎn)品、銷售對象，和他們目前采取的銷售方法等等，只有對這些有一定的了解，才可能談出你的新道道來。

    另外，“知彼”還有的重要一環(huán)，就是面試前的筆試。不少大公司招聘時，在面試前還要加上筆試，筆試是面試的一次預(yù)選，從中你應(yīng)當搭準招聘單位的好惡及其關(guān)心的重點。因此，在筆試時，你不妨做個有心人，盡可能地記住關(guān)鍵考題，從中進一步了解對方的“底”，然后再作精心準備，那么，十有八九你能順利通過面試。