今年3月至5月，省勞動和社會保障廳、省總工會、省企業(yè)家協(xié)會將聯(lián)手開展為期3個月的“春暖行動”，推進農民工勞動合同簽訂，力爭全省勞動合同簽訂率達到92%以上。

 

    據悉，“春暖行動”將以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、居民服務業(yè)為重點，以城鎮(zhèn)企業(yè)中相對穩(wěn)定就業(yè)的農民工為重點，加大推進農民工勞動合同制度實施的工作力度。各地也將結合本地實際，分別確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、村辦企業(yè)農民工勞動合同簽訂率所應達到的目標任務。

 

    為了增強用人單位和農民工依法訂立與履行勞動合同的意識，我省將在公共就業(yè)服務機構和大量使用農民工的企業(yè)，采取多種形式加大法律法規(guī)的宣傳力度，并在農民工招聘會和專業(yè)培訓時，將勞動合同知識作為培訓內容。

 

    按照要求，各地還將推廣勞動合同示范文本，有條件的地方應當在勞動保障政府網站上公布，供用人單位下載。推進勞動用工備案制度建設，建立包括農民工在內的職工名冊，準確掌握轄區(qū)內用人單位戶數、農民工人數及勞動合同簽訂情況，推動企業(yè)與農民工全面簽訂勞動合同。

 

    據了解，各級工會組織將積極指導和幫助農民工與企業(yè)簽訂、履行勞動合同；企業(yè)家協(xié)會、工商聯(lián)等企業(yè)組織也將發(fā)揮在非公有制企業(yè)中的作用，促進中小型企業(yè)與農民工依法簽訂勞動合同。

 

    5月底前，勞動監(jiān)察部門將組織開展以農民工簽訂勞動合同為重點內容的專項監(jiān)察行動，督促企業(yè)遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章。對有違法行為的困難企業(yè)，堅持宣傳教育在前、責令整改先行、處理處罰在后，幫助企業(yè)依法用工，減少違法成本。