人力資源管理師又被大多數(shù)人稱為“HR”，它是一個公司當(dāng)中十分重要的職位之一。那么大家對于人力資源管理師這個職業(yè)了解多少呢？今天，我們就請武漢東湖學(xué)院的專業(yè)老師來為大家詳細(xì)介紹一番。

人力資源管理師工作內(nèi)容

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

人力資源管理師薪資情況

一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間；績效經(jīng)理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

人力資源管理師就業(yè)前景

中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

武漢東湖學(xué)院人力資源管理（企業(yè)人力資源管理師方向）專業(yè)

培訓(xùn)目標(biāo)：本專業(yè)旨在培養(yǎng)具有良好的思想政治素質(zhì)、科學(xué)人文素質(zhì)和身體心理素質(zhì)，熟練掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、管理、法律與人力資源管理等方面的基本理論、基本知識和基本技能，具備績效管理、組織與工作設(shè)計、薪酬管理、人力資源開發(fā)等實(shí)踐能力，可在企事業(yè)單位、政府部門從事人力資源管理的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

核心課程：社會保障概論、管理心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)、勞動就業(yè)概論、人員素質(zhì)測評理論與方法、薪酬管理、人力資源開發(fā)與管理、溝通與項目管理、管理學(xué)原理、勞動與社會保障。

就業(yè)方向：可在企事業(yè)單位、政府部門從事規(guī)劃、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞資管理等人力資源管理及咨詢工作。

看了上述這么多關(guān)于人力資源管理師的介紹，大家是不是也對這個職業(yè)有了基本的了解了呢？現(xiàn)如今，我國十分缺乏高素質(zhì)的人力資源管理師，如果大家對人力資源管理方面感興趣，那么就請來武漢東湖學(xué)院這里選擇人力資源管理專業(yè)吧！學(xué)校資深的教師將會為大家傳授系統(tǒng)的人力資源相關(guān)知識！