人民網(wǎng)·天津視窗12月13日電：隨著昨天（12日）體育中心舉辦的后一場高校畢業(yè)生專場招聘會的落幕,本市2009年的才市招聘也算畫上了一個圓滿的句號。昨天,記者從本市中天人力、北方人才兩大龍頭人才市場了解到,今年每次招聘職位過萬的超大型人才招聘會本市舉辦了27場,招聘總?cè)舜谓?0萬,而本市2010屆畢業(yè)生有12萬人。盡管如此,不僅有企業(yè)沒有招到滿意的人才,更有不少畢業(yè)生還未找到心儀的工作。
“我們今年共舉辦了15場職位過萬的招聘會,其中還有兩三場的職位數(shù)為兩三萬個,在這些招聘職位中有將近40%左右是面向高校畢業(yè)生的�！弊蛱�,中天人力的有關(guān)負責人陳衛(wèi)這樣告訴記者。北方人才的負責人表示,今年僅北方人才就舉辦了職位數(shù)過萬的招聘會12場。業(yè)內(nèi)人士表示,在這些大型招聘會上,像大火箭、大乙烯,還有天獅集團、星耀集團、中糧集團、通廣集團、七六四通信、中新藥業(yè)等一些知名企業(yè)都會參加招聘會,因為企業(yè)不可能在一場招聘會上就能夠把所要的人才都招聘到,而且根據(jù)生產(chǎn)的需要還要不斷調(diào)整人員結(jié)構(gòu),所以就會經(jīng)常招人。據(jù)記者了解,本市2010屆畢業(yè)生有12萬人,現(xiàn)在正是這些畢業(yè)生求職的黃金時節(jié)。
雖然本市的相關(guān)職能部門提供了不少招聘機會,但是大學畢業(yè)生還在高呼“找不到工作”,用人單位也在為“找不到人才”而頭疼,對其中的原因?qū)＜曳治?經(jīng)歷了金融危機后,企業(yè)實際招工人數(shù)有所增加,勞動力市場不是對大學生沒有需求,而是這個需求得不到合適的渠道去滿足。解決大學生就業(yè)難題,關(guān)鍵是要“匹配”。人力專家認為,無論是大學畢業(yè)生還是失業(yè)人群,實際能力都會與新工作需要存在一定差距。因此需要去補課、培訓,從而改變?nèi)肆Y本的構(gòu)成,讓求職者能夠勝任新的工作,做好人員與崗位匹配的準備。之后,便是政府部門提供有效的就業(yè)信息,在求職者與用人單位間搭起溝通的“鵲橋”。只有這樣才能真正有效地實現(xiàn)人才與需求的匹配。（李茜）
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