今天，由浙江省人才交流中心與本報(bào)聯(lián)辦的“浙江省大中專(zhuān)畢業(yè)生公益性專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”人氣高漲。2300個(gè)崗位吸引了6200多名畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘。
在招聘會(huì)上，1100名求職者與企業(yè)達(dá)成初步意向，工程、機(jī)械、設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)型人才是各單位爭(zhēng)搶的“香餑餑”。
招聘會(huì)上，推出的崗位和到場(chǎng)求職的人都不少，但企業(yè)和大學(xué)生都喊難。
學(xué)生正裝應(yīng)聘 企業(yè)姍姍來(lái)遲
早上9時(shí)，大學(xué)生們帶著簡(jiǎn)歷陸續(xù)進(jìn)場(chǎng)，不少女生化了淡妝，男生穿西裝打領(lǐng)帶。
來(lái)自江西贛州的葛鐘早早地出門(mén)了，為給企業(yè)留個(gè)好印象，他特地買(mǎi)了一套西裝。葛鐘學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，想找份推銷(xiāo)員的工作，“薪水只要夠用就行，重要的是企業(yè)有發(fā)展前景，能給我提升的平臺(tái)�！�
和求職者的熱情相比，招聘企業(yè)有些冷淡。記者看到，盡管招聘會(huì)開(kāi)場(chǎng)已半個(gè)小時(shí)，近一半的招聘攤位還是空的。一家?jiàn)檴檨?lái)遲的企業(yè)招聘人員解釋說(shuō)，因?yàn)槎萝?chē)，所以遲到了。
“遲到甚至不到現(xiàn)場(chǎng)的單位，將被列入‘黑名單’�！笔∪瞬攀袌�(chǎng)的工作人員表示，一些用人單位覺(jué)得招大中專(zhuān)畢業(yè)生不像招農(nóng)民工那么難，主觀上不夠重視�！白鳛橐粋�(gè)企業(yè)，守時(shí)很重要，這是對(duì)求職者的尊重，也是對(duì)自己的尊重。”
求職期望偏高 合適崗位難找
招聘會(huì)上，不少企業(yè)打出了“歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生”的標(biāo)語(yǔ)，大多數(shù)崗位不要求工作經(jīng)驗(yàn)，可求職者仍發(fā)現(xiàn)，找個(gè)合適的工作并不容易。
“不是說(shuō)‘用工荒’嗎，為什么找工作還這么難?”鄭其亮一路抱怨著。在網(wǎng)上，他看到杭州會(huì)計(jì)需求量大，待遇也不錯(cuò)，就信心滿(mǎn)滿(mǎn)地從江西趕來(lái)了，“崗位不少，但企業(yè)規(guī)模太小;大一點(diǎn)的吧，卻又要求本地戶(hù)口�！�
不少應(yīng)屆畢業(yè)生也吃了“癟”�！敖^大部分招聘單位是中小企業(yè)，每月薪水只有1500元左右�！闭憬ど檀髮W(xué)的小吳轉(zhuǎn)了一圈后，沒(méi)投一份簡(jiǎn)歷。
招聘崗位增加 招人仍然謹(jǐn)慎
“今年的就業(yè)形勢(shì)比去年好，但企業(yè)也是按需擴(kuò)招�！焙贾萏┝稚锛夹g(shù)設(shè)備有限公司的招聘人員沈先生告訴記者，企業(yè)真正急需、愿意出高薪聘請(qǐng)的崗位，大部分要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。“企業(yè)注重人才儲(chǔ)備，并非意味著就業(yè)形勢(shì)一片大好，因?yàn)楫厴I(yè)生每年都在增加，增加的崗位很快會(huì)被消化”。
佳西方梅苑賓館的招聘人員呂玉福也認(rèn)為：“對(duì)于有準(zhǔn)備、肯從基層干起的大學(xué)生，我們會(huì)謹(jǐn)慎篩選，然后長(zhǎng)期培養(yǎng)�！眳斡窀Ｕf(shuō)，去年招進(jìn)的10名大學(xué)生，有3名在基層工作中脫穎而出，已經(jīng)走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。
倉(cāng)管員、駕駛員、服務(wù)員……在今天招聘會(huì)上，記者發(fā)現(xiàn)，不少單位帶來(lái)了僅要求初中文化的操作工崗位。浙江大恩物流有限公司急招3名操作工，招聘人員杜海云說(shuō)，人事專(zhuān)員的月薪大概在1500元上下，但操作崗位的月薪都在2000元以上。
求職也須盡快轉(zhuǎn)型
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全國(guó)高校畢業(yè)生將達(dá)到630余萬(wàn)人，我省畢業(yè)生將比去年多出2萬(wàn)余人，達(dá)到25萬(wàn)人以上，畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。
“目前我省部分地區(qū)出現(xiàn)的‘民工荒’，并非‘人才荒’，凸顯了結(jié)構(gòu)性需求的矛盾。”人力資源專(zhuān)家分析，目前，浙江正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整期，正從勞動(dòng)密集性產(chǎn)業(yè)向技術(shù)密集性產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變中，對(duì)技術(shù)型人才的需求猛增。
專(zhuān)家認(rèn)為，高校畢業(yè)生要盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)向，放棄原先空泛的專(zhuān)業(yè)方向，快速搶灘進(jìn)入企業(yè)，通過(guò)企業(yè)的傳、幫、帶、學(xué)，轉(zhuǎn)型為技術(shù)型和應(yīng)用型人才，這也許可以成為部分畢業(yè)生成功就業(yè)的一個(gè)契機(jī)。
您的位置：
唐山創(chuàng)元教育咨詢(xún)有限公司 電話(huà)：400-660-5933 地址：唐山市高新區(qū)建設(shè)北路170號(hào)冀東新聞中心9層 合作網(wǎng)站: