按照市政府批準(zhǔn)的2011年度市直事業(yè)單位增人計(jì)劃,擬向社會(huì)公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員。為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，按照《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》要求，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本方案。

 

 

一、招聘工作的方法及程序

 

（一）發(fā)布公告。6月 1 日,通過(guò)“衡水市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)” （網(wǎng)址：http://www.hehs.hrss.gov.cn/）及新聞媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

 

（二）召開(kāi)動(dòng)員會(huì)。6月 3 日召開(kāi)相關(guān)部門(mén)和單位參加的報(bào)名動(dòng)員會(huì)。

 

（三）招聘對(duì)象及條件

 

1、派往我市尚未就業(yè)的和具有本市基層工作經(jīng)歷（不含市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）的全日制普通高校畢業(yè)生（研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生不受戶(hù)籍和生源地限制）；

 

2、衡水生源2011屆全日制普通高校畢業(yè)生；

 

3、30周歲以下（1981年6月 13 日后出生，研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生可適當(dāng)放寬年齡限制）；

 

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)條件。

 

（四）報(bào)名方法

 

 本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（有工作經(jīng)歷的持單位介紹信，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)生證或?qū)W校證明，參加基層項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)的畢業(yè)生持相關(guān)證書(shū)）、近期同版一寸免冠照片4張，到市人力資源和社會(huì)保障局（人力資源大廈北側(cè)一樓大廳）報(bào)名。市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，先由招聘單位初審，市人力資源和社會(huì)保障局再進(jìn)行審查。

 

報(bào)名時(shí)間： 6月13 日--至6月17 日（上午：8：40-11：20，下午：14：40-17：00）

 

考生在6月 22日、23日，憑本人畢業(yè)證及身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

 

（五）考試

 

考試采取筆試、面試的方法進(jìn)行。

 

本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。

 

1、筆試。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

 

進(jìn)入面試人員確定：分崗位、依據(jù)筆試成績(jī)（符合加分條件的按加分后成績(jī)計(jì)算）由高分到低分、按招聘計(jì)劃3倍的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

 

筆試時(shí)間為2011年6月25日上午，具體時(shí)間安排及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

 

6月27日考生可登陸“衡水市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢(xún)筆試成績(jī)（網(wǎng)址：http://www.hehs.hrss.gov.cn/），同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。

 

筆試成績(jī)?cè)O(shè)定合格線(xiàn)，達(dá)不到合格線(xiàn)的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

 

2、面試。面試根據(jù)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)，采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行，由招聘單位的主管部門(mén)組織實(shí)施。

 

面試時(shí)間：2011年7月 1 日至 15 日，具體面試時(shí)間由招聘單位進(jìn)行通知。

 

體檢人員的確定：按照招聘崗位和計(jì)劃，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定。

 

（六）體檢

 

體檢由相關(guān)事業(yè)單位的主管部門(mén)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（冀人發(fā)「2005」8號(hào)）組織實(shí)施。（有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

 

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。

 

面試方案和體檢方案要在 6 月20日前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

 

（七）考核

 

對(duì)體檢合格人員由相關(guān)事業(yè)單位的主管部門(mén)參照《河北省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》對(duì)其進(jìn)行考核�？己酥饕�考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考核合格人員作為擬招聘人選在衡水市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hehs.hrss.gov.cn/）、相關(guān)事業(yè)單位和主管部門(mén)公示7天。

 

體檢、考核不合格者，招聘相關(guān)事業(yè)單位的主管部門(mén)要拿出取消聘用資格的意見(jiàn)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核；公示期間有舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

 

（八）聘用手續(xù)辦理

 

    經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。

 

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合招錄條件的，取消招聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

 

二、特殊情況處理

 

1、列入招考計(jì)劃的研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加報(bào)名，不占用面試指標(biāo)，直接進(jìn)入面試程序，本科生仍按1：3進(jìn)入面試。

 

2、符合報(bào)名條件且服務(wù)期滿(mǎn)考核合格(在我市服務(wù)或我市生源在外市服務(wù))的“三支一扶”志愿者、大學(xué)生村官、特崗教師和我市生源的服務(wù)期滿(mǎn)的西部志愿者等，可直接報(bào)考基層項(xiàng)目專(zhuān)用崗位，報(bào)考其它崗位的筆試成績(jī)加5分。

 

   三、其他事項(xiàng)

 

    1、事業(yè)單位接收畢業(yè)生，應(yīng)貫徹男女平等原則。

 

    2、報(bào)名過(guò)程中，用人單位必須現(xiàn)場(chǎng)辦公，并且不得阻止符合條件的畢業(yè)生報(bào)名，否則，市人力資源和社會(huì)保障局將組織符合條件的畢業(yè)生直接報(bào)名。

 

3、單位對(duì)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)程度有一定解釋權(quán)，但不得與招考計(jì)劃所列專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)，并且必須堅(jiān)持條件面前人人平等的原則。單位對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的確定結(jié)果務(wù)于 6 月 10 日前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

 

附：二0一一年度市直事業(yè)單位增人計(jì)劃表.doc

 

 

 

本方案由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。                       

 

二O一一年六月一日