近，江西省高安市職教中心主任王華林有些發(fā)愁，他幾乎天天都會接到企業(yè)招工電話。當?shù)亟ㄖ沾苫卣泄づc培訓方面的負責人老袁，給他打了好幾個電話要學生，但是學校確實“無人可送”。
高安是個新興的工業(yè)化城市，近幾年承接佛山陶瓷產(chǎn)業(yè)向內(nèi)地轉(zhuǎn)移，建筑陶瓷、機械機電、現(xiàn)代物流等產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，當?shù)厝肆Y源出現(xiàn)了巨大缺口。高安市職教中心看準這個機會，圍繞“依托產(chǎn)業(yè)育技工、育好技工促產(chǎn)業(yè)”的思路，迅速調(diào)整了專業(yè)設置和辦學方向，確立了汽車運用與維修、工藝美術、電子電器應用與維修、酒店服務與管理等8個骨干專業(yè)對接當?shù)刂鲗Мa(chǎn)業(yè)，不僅服務了當?shù)禺a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，更“救活”了整所學校。
據(jù)介紹，高安市職教中心曾一度瀕臨倒閉，2000年前后還因生存困難一度引發(fā)“賣校風波”，在校生只有600多人。如今，學校擁有價值近千萬元的實習實訓設備，在校生人數(shù)達到4400多人，僅今年秋季招生數(shù)就達1366人。近3年來，學生獲雙證率、就業(yè)率都達到98%以上。
近3年來，高安市文化教育局每年都會邀請?zhí)沾苫毓芪瘯趧泳忠约?0多家陶瓷企業(yè)召開職教與產(chǎn)業(yè)對接會議，圍繞企業(yè)需要什么樣的人才進行研討，高安市委書記皮德艷以及常務副市長親自參加。會上，有關陶瓷企業(yè)向皮德艷反映，企業(yè)現(xiàn)在缺乏機電維修方面的人才，一年缺口在60多人。皮德艷當即就向職教中心提出要求，由財政先期投入10萬元，建立機電維修實訓室，開設機電安裝與維修班，定向為陶瓷企業(yè)培養(yǎng)機電人才。
像這種訂單式的培養(yǎng)方式，正在被越來越多的專業(yè)采用，該校工藝美術專業(yè)與建筑陶瓷產(chǎn)業(yè)基地簽訂“訂單式”培養(yǎng)協(xié)議，變招生為招工，學生學習、實習和就業(yè)一步到位，免除了找工作的后顧之憂，培養(yǎng)出來的人才真正留在了當?shù)亍?/FONT>
同時，高安職教中心大力加強就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導教育，每周每班開設兩節(jié)就業(yè)指導課，在幫助學生掌握就業(yè)政策、就業(yè)技能的同時，引導學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，為當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展服務。王華林說：“我的感覺是，這幾年來，留在本地就業(yè)的學生一年比一年多。”
高安市職教中心還另辟蹊徑，通過短期培訓農(nóng)民工、下崗工人，在職培訓企業(yè)員工等方式，培養(yǎng)本來就留在當?shù)鼐蜆I(yè)的人員，支持當?shù)刂еa(chǎn)業(yè)發(fā)展。2008年，該校投資興建了占地10萬多平方米的汽車運用與維修實訓基地，每年培訓駕駛員800多人，讓大量下崗工人和農(nóng)民工獲得機動車駕駛證，為高安汽運和物流行業(yè)領跑全國提供了強有力的人才支撐。
學校與高安市新世紀工業(yè)園管委會簽訂“工學交替”合作辦校協(xié)議，學校利用休息時間為工業(yè)園的員工進行專業(yè)理論和文化基礎培訓，提高員工的專業(yè)素質(zhì)。從2010年開始，學校還招收靈活制學員，為企事業(yè)單位免費培訓2000多人。
“學校會繼續(xù)堅持‘依托產(chǎn)業(yè)育技工、育好技工促產(chǎn)業(yè)’的辦學思路，面向當?shù)亟ㄖ沾伞⑵囘\輸?shù)戎еa(chǎn)業(yè)培養(yǎng)當?shù)亓舻米�、用得上的人才。只有這樣，縣級職教中心才能持續(xù)長遠發(fā)展。”王華林說。
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