新職業(yè)｜工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員

已閱[6200]次 [2019-11-27]

職業(yè)定義

使用示教器、操作面板等人機(jī)交互設(shè)備及相關(guān)機(jī)械工具對(duì)工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)機(jī)器人工作站或系統(tǒng)進(jìn)行裝配、編程、調(diào)試、工藝參數(shù)更改、工裝夾具更換及其他輔助作業(yè)。

工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員主要工作任務(wù)

1.按照工藝指導(dǎo)文件等相關(guān)文件的要求完成作業(yè)準(zhǔn)備；

2.按照裝配圖、電氣圖、工藝文件等相關(guān)文件的要求，使用工具、儀器等進(jìn)行工業(yè)機(jī)器人工作站或系統(tǒng)裝配；

3.使用示教器、計(jì)算機(jī)、組態(tài)軟件等相關(guān)軟硬件工具對(duì)工業(yè)機(jī)器人、可編程邏輯控制器、人機(jī)交互界面、電機(jī)等設(shè)備和視覺、位置等傳感器進(jìn)行程序編制、單元功能調(diào)試和生產(chǎn)聯(lián)調(diào)；

4.使用示教器、操作面板等人機(jī)交互設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)過程的參數(shù)設(shè)定與修改、菜單功能的選擇與配置、程序的選擇與切換；

5.進(jìn)行工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)工裝夾具等裝置的檢查、確認(rèn)、更換與復(fù)位；

6.觀察工業(yè)機(jī)器人工作站或系統(tǒng)的狀態(tài)變化并做相應(yīng)操作，遇到異常情況執(zhí)行急停操作等；

7.填寫設(shè)備裝調(diào)、操作等記錄。

當(dāng)前就業(yè)人群分析

在汽車制造、3C電子制造、五金制造、陶瓷衛(wèi)浴、物流運(yùn)輸?shù)雀鱾€(gè)行業(yè)都已經(jīng)用工業(yè)機(jī)器人替代人，這部分從業(yè)人群呈現(xiàn)以下特征：

1、年齡分布

18歲及以下占比0%，18-24歲占比24.44%，25-29歲占比18.52%，30-39歲以上占比28.89%，40-50歲占比21.48%，50歲以上占比6.67%。新職業(yè)不僅是新人進(jìn)入職場(chǎng)的新選擇，更是個(gè)人職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要途徑。

2、所在企業(yè)規(guī)模

20人及以下占比5.39%，20-99人占比17.78%，100-499人占比36.3%，500-999人占比11.11%，10000-9999人及以上占比20%,10000以上的占比8.89%。工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員所在企業(yè)規(guī)模分布均勻，大、中、小、微型公司都需要系統(tǒng)操作員推動(dòng)轉(zhuǎn)型。

3、薪資水平分布

45%工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員薪資是當(dāng)?shù)仄骄べY2倍，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員薪資普遍高于當(dāng)?shù)仄骄劫Y。

4、職業(yè)需求

67%從業(yè)人員中的企業(yè)或公司是有在引入工業(yè)機(jī)器人或智能制造生產(chǎn)線作為生產(chǎn)設(shè)備的，可見工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員的崗位需求是在不斷增加的。

職業(yè)發(fā)展通道

根據(jù)職能劃分，一般的機(jī)器人企業(yè)內(nèi)部技師級(jí)員工，大概可以分為四個(gè)工種。

首先是工程師的助手，主要責(zé)任是協(xié)助工程師出機(jī)械圖紙、電氣圖紙、簡(jiǎn)單工裝夾具設(shè)計(jì)、制作工藝卡片、指導(dǎo)工人按照裝配圖進(jìn)行組裝等。

其次是機(jī)器人生產(chǎn)線的試產(chǎn)員與操作員。以水龍頭打磨拋光為例，此類崗位要根據(jù)水龍頭打磨拋光工藝，對(duì)機(jī)器人系統(tǒng)進(jìn)行示教操作或離線編程，并調(diào)整打磨拋光系統(tǒng)各項(xiàng)參數(shù)，使機(jī)器人系統(tǒng)能生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。

此外，還有一類員工負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)器人進(jìn)行總裝與調(diào)試，在裝備生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)調(diào)試文件完成機(jī)器人單軸閉環(huán)參數(shù)調(diào)整、機(jī)器人標(biāo)定、運(yùn)行演示程序并調(diào)整相關(guān)參數(shù)，最終使得機(jī)器人能達(dá)到出廠狀態(tài)。

而引進(jìn)機(jī)器人的企業(yè)本身常常缺乏維修能力，因此高端維修或售后服務(wù)人員也必不可少。在機(jī)器人系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，這一崗位的員工，需要根據(jù)故障提示代碼進(jìn)行初步檢修，能清晰的匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況，并在技術(shù)人員遠(yuǎn)程支持下解除故障。能按照流程進(jìn)行機(jī)器人系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)配件的更換。

采用機(jī)器人的生產(chǎn)線或?qū)⑿纬?/span>“技術(shù)人員＋普通作業(yè)員”的標(biāo)配，而且未來企業(yè)對(duì)懂機(jī)器人技術(shù)的人才需求將越來越大。

未來發(fā)展需求

工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員具有廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。目前國內(nèi)機(jī)器人應(yīng)用人才出現(xiàn)巨大缺口，工業(yè)機(jī)器人操作工作為應(yīng)用環(huán)節(jié)的關(guān)鍵一環(huán)，這類崗位人才需求巨大，正是由于機(jī)器人工程師的大量需求以及對(duì)專業(yè)性的要求，工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域的從業(yè)人員在薪資方面也得到了較大的提升，如：技術(shù)操作工參考薪酬5500～7000元/月，而工業(yè)機(jī)器人維護(hù)工程師7000～1萬元/月，系統(tǒng)集成工程師2萬元以上/月。

由于地區(qū)不同，薪資水平也會(huì)有一定差距。不僅針對(duì)從業(yè)者，工業(yè)機(jī)器人在行業(yè)方面也是應(yīng)用十分廣泛，因此工業(yè)機(jī)器人行業(yè)的快速發(fā)展給從業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者帶來了很大的吸引力。

典型案例

曾在職業(yè)院校任職專業(yè)教師的肖衛(wèi)東老師，機(jī)緣巧合下任職于國內(nèi)知名工業(yè)機(jī)器人研發(fā)、教學(xué)培訓(xùn)企業(yè)；就職期間，具有機(jī)械相關(guān)專業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的肖老師通過對(duì)公司各類機(jī)器人產(chǎn)品從研發(fā)到使用的了解掌握，能夠非常熟練的操作和使用機(jī)器人，并進(jìn)行與其他設(shè)備的協(xié)同連接運(yùn)行工作，是企業(yè)里面數(shù)一數(shù)二的技術(shù)能手，個(gè)人年薪也從7萬漲到了22萬。隨著工業(yè)機(jī)器人新職業(yè)的發(fā)布，肖老師也開啟了對(duì)新職業(yè)工業(yè)機(jī)器人相關(guān)操作技能的培訓(xùn)。

據(jù)肖衛(wèi)東老師介紹，他所在的企業(yè)里面研發(fā)的工業(yè)機(jī)器人主要應(yīng)用與其他生產(chǎn)企業(yè)，被廣泛應(yīng)用于汽車制造業(yè)、家電及3C、橡膠及塑料工業(yè)、鑄造行業(yè)等領(lǐng)域，涉及到大眾生活的方方面面，各行業(yè)的大量應(yīng)用就需要專業(yè)的人士來操作和運(yùn)維。因此公司也孵化了教育市場(chǎng)，與國內(nèi)職業(yè)院校合作，開設(shè)工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用專業(yè)，共同培養(yǎng)工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的技能人才，從而盡可能的滿足社會(huì)企業(yè)的人員需求。富有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且對(duì)工業(yè)機(jī)器人操作熟練的肖老師便成了教學(xué)方面的專家，除了能夠?yàn)槠髽I(yè)培訓(xùn)技術(shù)人員外，還能為職業(yè)院校培養(yǎng)師資，成為了名副其實(shí)的資深講師。

內(nèi)容及圖片來源：百家號(hào)/人力資源和社會(huì)保障部

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