據(jù)新華社鄭州7月4日電（張興軍 張勝利）為了給子女找到一份好工作，一些家長不惜花錢“托關(guān)系”、“找熟人”。為此，河南一科技公司職工張忠堯設(shè)下圈套，以給大學(xué)生安排工作、介紹高考落榜生入讀軍校為誘餌，單獨(dú)并伙同他人，先后詐騙104名學(xué)生及家長712.5萬元。日前，鄭州市人民檢察院對(duì)其提起公訴，法院已受理該案。

 

    據(jù)介紹，現(xiàn)年65歲的張忠堯系河南金世紀(jì)科教服務(wù)有限公司職工�？礈�(zhǔn)不少考生家長的上述心理“弱點(diǎn)”后，張忠堯召集河南一家報(bào)社主編賈天才、靈寶市無業(yè)人員朱紅、鞏義市一高中保衛(wèi)科科長白慶華，共謀以招生和安排工作為名進(jìn)行詐騙。

 

    2006年7月，22歲的小張從河南一所大學(xué)畢業(yè)，一直沒有找到合適的工作，母親劉女士特別著急。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，劉女士經(jīng)人介紹認(rèn)識(shí)了張忠堯、賈天才，隨后兩人以能幫小張到河南省公安廳工作為名騙取劉女士現(xiàn)金13萬元。警方查明，張忠堯、賈天才還以為他人辦理到河南省公安廳、司法廳工作為名先后詐騙53人，涉案金額257.8萬元，被騙對(duì)象大多是為孩子找工作的大學(xué)畢業(yè)生家長。

 

    2008年9月1日，張忠堯因涉嫌詐騙犯罪被公安機(jī)關(guān)抓獲，同年9月24日,賈天才主動(dòng)向公安機(jī)關(guān)投案。同年9月25日、11月1日，白慶華、朱紅也先后被抓獲歸案。

 

    根據(jù)多年來辦理的相關(guān)案件，鄭州市檢察院檢察官劉遠(yuǎn)榮提醒：大學(xué)生求職中，以下四種招聘陷阱值得注意。

 

    陷阱一：招聘單位收費(fèi)。如果有公司上來就讓你先交報(bào)名費(fèi)，很有可能就是趁火打劫的騙子公司。畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)遇到收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等額外費(fèi)用的企業(yè)，尤其要保持警惕，因?yàn)椴簧倨ぐ�公司就是看重學(xué)生求職心急，借著招聘會(huì)騙錢。

 

    陷阱二：招聘單位“無限期試用”。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期人員底薪通常是正式員工的四分之一，勞保用品、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、各種保險(xiǎn)和其他福利等又不與正式職工享受同等待遇。因此一些用人單位為降低人力資本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動(dòng)合同，待三個(gè)月試用期滿，就以各種各樣的借口予以解雇。所以，實(shí)習(xí)期過長，以有問題為名予以辭退，這也是大學(xué)生以往找工作的普遍遭遇。

 

　　陷阱三：通過招聘剽竊求職者作品。企業(yè)以選人為名，在筆試、業(yè)務(wù)考察等環(huán)節(jié)中讓求職者撰寫策劃案、翻譯文章，而這些都應(yīng)是公司員工的本職工作。除了把求職學(xué)生當(dāng)免費(fèi)勞力外，學(xué)生在簡歷中把自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)和研究理念寫得一清二楚，也讓不少企業(yè)坐享其成。

 

　　陷阱四：“三金”協(xié)商放棄，假高薪陷阱。在大學(xué)生求職招聘中，一些單位聲明高工資，以此為誘餌，但卻以不給職工交納社會(huì)保險(xiǎn)為條件。通常他們會(huì)聲稱公司給員工的工資都很高，里面本身就包括三金的部分，實(shí)質(zhì)上卻是為了剝奪求職者的權(quán)利。因此在簽訂合同時(shí)不僅要仔細(xì)審閱內(nèi)容，當(dāng)合同中出現(xiàn)異議時(shí)，還要運(yùn)用自己的溝通技巧同用人單位談判，爭取自己應(yīng)得的利益。