本報天津12月4日電（記者 張國）雖然希望通過一場活動來抗擊就業(yè)領(lǐng)域的歧視，但反歧視道路上的困難，大學生們在籌備過程中就已發(fā)現(xiàn)了。今天是全國法制宣傳日，南開大學、天津師范大學法學院的40多名學生在天塔風景區(qū)拉起橫幅，散發(fā)傳單，向公眾普及平等就業(yè)的觀念。
主辦方原計劃邀請幾家用人單位的招聘主管到場助陣，但未能如愿。一名學生告訴記者，這些單位提出了一些有違公益活動性質(zhì)的要求，希望借此進行商業(yè)宣傳。
而就業(yè)歧視偏偏與用人單位關(guān)系大。中國政法大學憲政研究所所長蔡定劍說，就業(yè)歧視是指，雇用單位基于民族、性別、出身、年齡、身體特征、殘疾等與個人能力無關(guān)的因素，對應(yīng)聘者或雇員采取不合理的差別對待，從而剝奪或者損害公民的平等就業(yè)機會。
從去年法制宣傳日開始，蔡定劍連續(xù)兩年發(fā)起全國高校的反就業(yè)歧視行動，今年有中國政法大學、北京大學、南開大學、武漢大學、天津師范大學、華東政法大學、西南政法大學、東南大學、蘇州大學、鄭州大學、西北政法大學、華南師范大學、深圳大學、四川大學共計14所高校響應(yīng)，在12個城市同時開展反歧視活動。
南開大學法學院副教授李曉兵對記者說，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢一年比一年嚴峻，他們富有學識，卻成了就業(yè)歧視的“易感”群體。特別是女大學生，求職遭遇性別歧視是普遍現(xiàn)象。很多地方為了解決就業(yè)問題，要求優(yōu)先錄用本地生源，戶口歧視顯而易見。經(jīng)過反歧視行動，一些顯性歧視如乙肝歧視得到初步遏制，明目張膽的直接歧視現(xiàn)象有所減少，但隱性歧視花樣翻新。
天津師范大學法學院學生王俊杰說，時常聽說同學找工作遇上的林林總總的歧視，例如一些招聘明確要求“黨員優(yōu)先”，崗位要求實則與政治面貌無關(guān)。南開大學一名女生認為性別歧視尤為突出，自己竟聽過“只要圓臉，長臉不要”的奇怪條款。中國政法大學副教授劉小楠說，還有求職者因為姓“裴”，與“賠”諧音，被認為不吉利，而遭到拒絕。
盡管依據(jù)《就業(yè)促進法》等法律規(guī)章，遭遇就業(yè)歧視可以提起訴訟，但實際上即便是法學專業(yè)的學生也很難做到。南開法學院一名學生說：“現(xiàn)在就業(yè)壓力大，我們跟用人單位之間地位不平等，誰敢？”
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