"關注用工荒"開欄的話:

 

　　招工難;有訂單,無人做;工資一年漲了一成,但工人還是找不到……新春伊始，用工荒在全國各地不同程度地上演。與依賴西部勞動力輸出的沿海制造業(yè)相比,“用工荒”在我省尚不普遍,但在建筑施工、餐飲、服裝、紡織等行業(yè)，“用工荒”亦呈現(xiàn)逐年加劇趨勢，許多企業(yè)春節(jié)剛過就急匆匆招人，但用盡招數(shù)收效寥寥。“用工荒”原因何在？又該如何應對？我們期待更多的讀者參與指招。

 

　　□保險缺失 民營服裝廠員工流失近半

 

 

    　在全國性“用工荒”之下，河北勞力密集型的服裝行業(yè)自然成為“招工重災區(qū)”。河北服裝業(yè)聚集區(qū)保定容城縣一家服裝廠的負責人告訴本報記者，現(xiàn)在老板招募工人甚至到了“不惜血本”的地步。幾年前，服裝廠工資還在數(shù)百元左右，但是現(xiàn)在都已經突破了兩千元。人民幣升值并未帶來大沖擊，但服裝廠老板將不得不接受更加微薄的利潤。

 

  　 ■容城：漲薪成為“搶人”籌碼

 

    　保定容城縣近幾年已經成為全國有名的服裝加工（貼牌代工）基地。據(jù)統(tǒng)計，到去年底，容城縣擁有服裝企業(yè)830家，絕大部分為民營企業(yè)，年生產服裝4億多件（套），經過貼牌的產品主要外銷往歐洲市場。包括皮爾卡丹、哥倫比亞戶外等知名服裝品牌都在容城擁有代工廠。

 

　　容城“河北靜宇制衣有限公司”相關負責人曹先生對記者介紹說，相對于人民幣升值帶來的外貿加工訂單變化，目前讓人頭疼還是招工難、以及勞動力成本的急劇上漲。

 

  　  記者了解到，由于行業(yè)特點以及民企的保險待遇缺失等因素，容城縣服裝行業(yè)的工人流失率高得“驚人”。據(jù)曹先生介紹，一般在春節(jié)長假結束之后，民營服裝廠大約一半的工人會流失。靜宇公司也在等待2月17日元宵節(jié)結束之后，根據(jù)工人到崗的準確統(tǒng)計，啟動新一輪招聘。

 

 　   容城的民營服裝廠常用的招工競爭手段，就是加薪。據(jù)悉，目前普通工人的月薪已經上漲到了2400元左右�！袄习鍌�?yōu)榱藸帄Z員工，都不惜血本了，”曹先生說。

 

 　   據(jù)了解，容城服裝行業(yè)的員工來源，幾乎都是當?shù)刂苓吙h市的農民工。按照以往規(guī)律，周邊縣市農民工數(shù)量基本可以滿足需求，服裝廠無需遠赴外地招工。曹先生稱，農民工干一年換一個地方，在經過一段時間的“跳槽騷動期”后，服裝廠的用工荒將會得到緩解。

 

  　  ■石家莊：招工成為常態(tài)

 

  　  主要加工褲裝的石家莊夢凡希服裝服飾有限公司在高新區(qū)內。記者注意到，從去年開始，“對外招工”的橫幅就已經懸掛在辦公樓外側，在高新區(qū)的許多企業(yè)中顯得很惹眼。該公司人力資源部門相關負責人王女士介紹說，服裝行業(yè)工人流動率太高，招工已經成為一個常態(tài)事務了。

 

  　  記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，鑒于大中專畢業(yè)生不屑于從事一線藍領工人的崗位，目前已經出現(xiàn)了“人才市場”和“勞動力市場”二元分割的狀況。一方面是人才市場大學生的高失業(yè)率，另外一方面則是工廠的用工荒。

 

  　  王女士表示，近日在開發(fā)區(qū)火炬廣場舉行的大學畢業(yè)生“人才大集”，和夢凡希這樣的制造業(yè)企業(yè)關系并不大。他們緊缺的是一線工人，尤其是熟練工，而行政管理營銷等崗位并不缺人。之前“人才大集”舉辦方也聯(lián)系過他們，但是因為崗位需求和大學畢業(yè)生資源并不匹配，所以夢凡希沒有參加。

 

  　  王女士說，去年工人工資普遍增加了20%，目前計件工資平均在2000元左右（熟練工能夠掙到3000-4000元），她認為這一水平在石家莊地區(qū)還有一定競爭力。不過和諸多的民營企業(yè)一樣，夢凡希尚未向工人提供養(yǎng)老保險。

 

  　  面對招工難，夢凡希現(xiàn)在開始到石家莊各郊縣招工，并且發(fā)動工人親友介紹新員工，只要干滿一定時間可提供“介紹費”。另外，員工增加了每月1日的不扣薪請假日。

 

  　  在用工缺口上，石家莊夢凡希達到40%，和容城縣的服裝廠差不多。

 

   　 ■行業(yè)：沖擊不大但利潤下滑

 

   　 記者了解到，2006年，河北服裝廠普通工人的工資剛剛上漲到800元的水平，如今已經增長了兩倍。河北省紡織服裝行業(yè)協(xié)會的一位資深業(yè)內人士表示，這幾年服裝業(yè)工資是“節(jié)節(jié)攀升”，前年還是1000多元，去年上半年漲到1500元，現(xiàn)在又突破了2000元。

    　這位業(yè)內人士表示，服裝行業(yè)的工人工資一直偏低，所以招工難是老大難問題。近幾年，以河北容城為代表的北方服裝加工業(yè)發(fā)展迅速，依靠較低的勞動力成本和加工費從南方“搶來了”許多訂單，這加劇了本地服裝廠的用工荒，并拉動了工資上漲。

 

   　 容城縣的業(yè)內人士曹先生也告訴記者，去年以來人民幣升值幅度超過3.5%，但是在容城地區(qū)并未看到訂單大減、服裝廠大批倒閉的狀況，原因是和廣東等南方省市相比，河北的加工費仍有競爭優(yōu)勢。因此本地加工廠目前著急的是招工，而不是縮減規(guī)�；蚴顷P門。

   　 上述行業(yè)協(xié)會專家介紹說，河北紡織廠的用工狀況好于服裝廠，他了解的一些紡織廠早初六就已經正常開工。需要指出的是，紡織行業(yè)有一批國有企業(yè)，雖然工資偏低、但是完善的保險穩(wěn)定了工人。   

 

    　記者從多位業(yè)內人士了解到，河北服裝行業(yè)農民工來源，主要以當?shù)貫橹�。上述協(xié)會人士表示，許多服裝廠，一般在周圍一百公里范圍內招工，而近普遍都提高了工資以及各種福利。

 

    　歐美經濟在金融危機之后緩慢復蘇，外貿代工訂單的增加緩解了人民幣升值帶來的負面影響，河北去年的服裝出口增速表明并未受到本幣升值的巨大沖擊。多位業(yè)內人士表示，勞動力成本的急劇上漲，將導致加工費上漲，再加上一些原材料成本的提高，今年的外貿訂單可能會有所減少，但影響不會很大。

 

　    上述專家預測說，因為外貿商品報價以及加工費的漲幅難以彌補服裝行業(yè)的綜合成本提升，因此民營服裝廠老板將不得不忍受更微薄的利潤率。去年四季度，國內服裝行業(yè)的利潤率為5.8%，據(jù)估計，河北廠商也在這一水平。