職場隱婚族迫于無奈下的職場潛規(guī)則

已閱[7747]次 [2008-12-10]

    隱婚族，并非想象中的是為了要在外頭風流快活，而刻意隱藏身份或回避婚姻責任。相反，大部分隱婚族都是因為社會與職場上的壓力，而選擇回避婚姻話題。
迫于無奈下的職場潛規(guī)則
    “隱婚”成為時下白領的一種生活方式，也是一種生存策略。隱去已婚的身份，換來的是自由的空間、公平的機會、上司的青睞以及更多職業(yè)上的發(fā)展。
    在此次的聯(lián)合調查中表明，關于隱婚的原因中排名靠前的兩項“為保住飯碗，求得事業(yè)更好的發(fā)展”、“社交恐慌，害怕被排擠在社交圈之外”均來自于職場。
    “現(xiàn)在的職場上有潛在的競爭法則，你一旦貼上婚姻的標簽，競爭力往往大打折扣。”一位職場女性道出了她的辛酸。而一位外企人事經理表示，單純意義上講，企業(yè)并不排斥已婚女性，但是已婚女性常以家庭為重，接下來還要面臨休產假、寶寶的哺育等問題，在同等條件下，還是會選擇競爭力更強的未婚女性。
    這一說法在社會學家看來，也是導致一些職場人無奈隱婚的社會原因。復旦大學社會學教授胡守鈞認為：“在社會的大環(huán)境下，現(xiàn)在的職場上依然存在著一種已婚歧視，特別是對女性員工存在著性別偏見。而在企業(yè)的小環(huán)境中，規(guī)定公司內部員工不能談戀愛，已婚的職員常常被其他單身同事疏離，久而久之被排擠到辦公室的社交圈之外。這些當今職場上的潛規(guī)則可能會誘發(fā)一些人選擇隱婚。”
    而另一方面，隱婚透射出了當事人在主觀上的自我保護。“不論是害怕雇主歧視已婚人士從而得不到發(fā)展和重用，還是害怕因為已婚而脫離公司社交圈，這兩種原因雖然出于不同目的，但是均是隱婚者由于感受到了來自于公司和同事的壓力，進而所表現(xiàn)出的自我保護行為。”上海師范大學臨床心理學教授沈勇強解讀了部分隱婚者的心理。
選擇隱婚源于安全感的缺位
    根據(jù)調查問卷顯示，除職場因素之外，也有很多人是因為一時對婚姻狀態(tài)不適、純粹因為不想透露個人信息、為繼續(xù)保持異性環(huán)境而隱婚。
    “得到了一棵樹卻可能失去整片森林”——對比已婚者，單身始終會帶來一些優(yōu)勢。有更多的自由，交友機會多，選擇機會多。當下，隱婚，成了許多都市男女婚戀中揮之不去的“心結”。
    “隱婚只是都市人的一種心理傾向，與他們對婚姻的恐慌并沒有必然的聯(lián)系�！鄙虾Ｊ兄幕閼賹＜倚彀茬髋咳缡钦f，但她也不免有些擔憂，不斷激增的離婚率、脆弱不穩(wěn)定的婚姻關系，增加了人們對于婚姻生活的不確定性，勢必會造成一定的負面影響。
心理學專家沈勇強的觀點則與本刊這次調查不謀而合。他認為，隱婚者普遍比較年輕，婚齡不長，他們的婚姻正處于磨合期，并不滿意婚姻現(xiàn)狀，因感覺到婚姻的不穩(wěn)定而對自己的婚姻狀況有所隱瞞，行為上出現(xiàn)了焦慮和不自信。他說，雖然隱婚者各有各的理由，但歸根結底，它是都市人對婚姻缺乏安全感的表現(xiàn)。