河北省人社廳實施失業(yè)保險支持技能提升“展翅行動”

各市人社部門要全面掌握本地區(qū)職工參保、證書發(fā)放、補貼申領(lǐng)等情況，將符合政策享受條件的參保職工全部納入服務(wù)范圍。

近日，省人社廳印發(fā)《失業(yè)保險支持技能提升“展翅行動”實施方案》提出，從2018年至2020年，在全省實施失業(yè)保險支持技能提升“展翅行動”，積極主動、全面規(guī)范、精準科學(xué)落實失業(yè)保險技能提升補貼政策，力爭使符合條件的參保職工都能享受到技能提升補貼。

方案提出，要切實把組織實施失業(yè)保險支持企業(yè)職工提升職業(yè)技能作為預(yù)防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措，作為助力構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的重要內(nèi)容，全力推動失業(yè)保險技能提升補貼政策惠及更多參保職工。

各市人社部門要全面掌握本地區(qū)職工參保、證書發(fā)放、補貼申領(lǐng)等情況，將符合政策享受條件的參保職工全部納入服務(wù)范圍。失業(yè)保險機構(gòu)要篩選出符合領(lǐng)取條件的職工，通過短信或通知參保單位告知職工申領(lǐng)補貼。各級人社部門要加強取得證書人員信息匯總，將符合條件的職工全部納入補貼范圍。

把防范基金風(fēng)險放在更加重要位置，建立權(quán)責(zé)分明的審核審批流程，加強事中審查和事后稽核，在身份和證書核驗、信息公示、補貼直發(fā)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)置風(fēng)險監(jiān)測點，定期對操作記錄進行查驗。積極運用大數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性基金風(fēng)險問題。每月初對系統(tǒng)審核結(jié)果進行復(fù)核評價，按照基金管理規(guī)定程序?qū)徍藫芨顿Y金。

自今年三季度起，省人社廳將于每季度末提取當(dāng)季度享受技能提升補貼職工信息并報人社部。各地可通過金保專網(wǎng)登錄人社部“參保職工技能提升補貼實名制信息采集系統(tǒng)”，實現(xiàn)跨省信息查詢，防止重復(fù)領(lǐng)取、騙取補貼。加強對失信行為的追查問責(zé)。建立鑒定機構(gòu)、用人單位和職工誠信檔案，對出現(xiàn)冒領(lǐng)、騙取補貼資金行為的機構(gòu)、用人單位和個人，除追回已發(fā)放的補貼資金外，還可通過下達整改通知書、停止發(fā)放補貼或取消職工3年內(nèi)申領(lǐng)技能提升補貼資格等形式予以處罰。