——邯鄲思格爾工程造價學院騰飛紀實
在一般大學生就業(yè)相當困難的今天，思格爾工程造價學院的很多畢業(yè)生已經成為建設行業(yè)的中堅力量，月薪在3000元以上者更是數不勝數。獨特的專業(yè)優(yōu)勢以及教學體系讓學生迅速掌握到實用、綜合的建筑技能，在社會上具有極強的就業(yè)競爭力和工作能力，思格爾工程造價學院幫助你實現高薪就業(yè)的高理想。
邯鄲思格爾工程造價學院始終把“一切為學生未來就業(yè)著想”作為辦學宗旨，保證學生“人才過硬，就業(yè)100%”。思格爾工程造價學院不僅重視學生專業(yè)動手操作能力的培養(yǎng)，還重視高等學歷的取得，為學生目前高薪就業(yè)及未來發(fā)展雙重考慮。
其實思格爾工程造價學院大的意義，不僅能夠讓應往屆大、中專生通過思格爾的教育，成功升學和就業(yè)，也讓其它專業(yè)不能就業(yè)人士找到工作，還能讓有建筑行業(yè)基礎的人員深造后找到高薪工作。本期我們就將解讀一下邯鄲思格爾工程造價學院的就業(yè)優(yōu)勢。
時代選擇了建設行業(yè)，建設行業(yè)造就了思格爾工程造價學院。建筑行業(yè)作為國民經濟的龍頭行業(yè)，在本世紀初被國家提到了很高的地位，房地產、高速公路等基礎設施建設如火如荼地在我國遼闊的版圖上開展起來，伴隨建設大軍的迅速擴張，建筑人才缺乏問題日益嚴重。造價是建筑業(yè)的關鍵，招投標是建筑業(yè)科學發(fā)展的必要途徑，在各專業(yè)建筑人才之中，缺的當數注冊造價師，更缺的當數注冊招標師（因為招標與投標專業(yè)09年國家才設立），如此大的崗位缺口，致使思格爾培養(yǎng)的學生供不應求。
思格爾教育顯著的特色是，能讓學生盡快掌握急需、熱門、實用的專業(yè)技能，擁有社會實際工作能力，使僅具初中文化程度的學生在短時間內就能迅速掌握工程造價、招投標和建筑施工、設計的專項技能，成為建筑部門爭相聘請的高薪“白領”階層，實現高質量對口就業(yè)。該校剛剛畢業(yè)的學生實習期工資就在2000元以上，隨著自身專業(yè)能力和實際經驗的不斷積累與提高，短短幾年后，所有同學的月薪均達3000元以上，個別人員工資高達8000元以上。
據了解，在一些大城市，預算師年薪高達20萬，另外預算師可同時服務于多家單位，能掙到不菲的傭金。國家規(guī)定：100萬以下的項目傭金提成5％。；100萬-1000萬之間提成3％。；1000萬以上項目提成1％。。監(jiān)理師、設備師的工資可達3500元，另外，根據工程項目的造價不同，可獲得相應的管理津貼，將來可向建造師發(fā)展，承攬國家大型的工程項目，收入更為可觀。
與時俱進的培養(yǎng)目標和立足技能緊抓學歷的教育模式，是思格爾工程造價學院迅速發(fā)展的一個重要原因。思格爾學院切實為學生著想，走的是一條讓學生“技能強，時間短，花錢少”的路子。一般工科類專業(yè)學制均為三年，該校專業(yè)學制多兩年。通過兩年有效集中的技能教育，學生即能勝任工作并順利就業(yè)。
思格爾工程造價學院的一個顯著特點，就是報考的學生在入學時，校方都會給簽訂一份就業(yè)協議書，對學生和家長鄭重承諾：學生在校畢業(yè)后安排工作，提供就業(yè)機會，提供技術服務。有的學生或家長會說，現在的很多職業(yè)學校，都是簽協議承諾安置就業(yè)的。但現實的情況是，一些學校在學生畢業(yè)后，安置的工作大都是外地的勞動密集產業(yè)的工作崗位，往往專業(yè)不對口，難有發(fā)展前途。而思格爾則是培養(yǎng)造價師、招標師、監(jiān)理師、建造師、建筑設計師的搖籃，這些職業(yè)人才是建設行業(yè)高技能緊缺人才，工資待遇均在幾千元以上，并且隨著經驗的積累，未來會發(fā)展的越來越好。
2012年思格爾工程造價學院隆重推出高中生全新培養(yǎng)項目——思格爾精英教育工程。該項目按照國家職業(yè)要求，以培養(yǎng)擁有高技能、高學歷、高薪金、高職稱的“四高”行業(yè)頂尖人才為目標，讓學生不僅擁有高學歷（大專），關鍵擁有高技能的精英人才，一方面，為學生就業(yè)做準備；另一方面，為學生未來輝煌發(fā)展打下堅實基礎。據院長吳建偉介紹，該精英教育工程，不僅適合應往屆高中畢業(yè)生選修，更適合那些想通過該職業(yè)來改變自己命運的應往屆大中專畢業(yè)生們，通過學習與深造來獲取高薪就業(yè)。
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